Tiziana Bruno
Klarheit und Wertschätzung, das sind für mich die beiden wichtigsten Säulen einer wirksamen Kommunikation.
Mir ist es wichtig in meiner Arbeit, dass ich einen Raum eröffne, in dem Menschen sich selber reflektieren können und über sich hinauswachsen. Ich bin der Auffassung, dass alles schon vorhanden ist und dass es darum geht, die Ressourcen und das Potenzial zum Leben zu erwecken.
Ich sehe mich nicht als Trainerin und Coach, die jemandem was „beibringt“, sondern ich bin dafür da, dass eine bestimmte Seite oder Erkenntnis aktiviert wird. Ich nenne das Verhaltensrepertoire erweitern: was könnte ich meinem Verhalten noch hinzufügen, damit ich xy besser erreichen kann?
Weshalb ein Podcast für Leise Ladies?
Seit Jahren arbeite ich mit leisen Ladies in meinen Coachings. Ich darf sie immer wieder dazu ermutigen, sich die Bühne zu nehmen und sich durchzusetzen - zu ihren Bedürfnissen zu stehen, etwas einzufordern, damit nicht nur die Lauten gehört und befördert werden.
Ein sehr wichtiges Thema ist für mich die Selbst-Führung.
Wie kann ich mich in einen bestimmten Zustand bringen, um gelassener und überzeugender zu sein, um mir die Bühne nehmen zu können. Wie kann ich meinen Körper zum Verbündeten machen, um mich zu stärken.
Das und noch viel mehr möchte ich unbedingt weitergeben, so dass möglichst viele Menschen sich in einen guten Zustand versetzen, um präsent, wach und offen zu sein.
„Das ist mein Weg! Ich bin da, damit Menschen sich selber erkennen und wachsen können. Ich bin der Bewusstseins-Booster für persönliche Reife und deinen Erfolg.“
Mit 19 Jahren bin ich von einem wunderschönen Fleckchen Schweiz nach Deutschland ausgewandert, um eine klassische Schauspiel-Ausbildung zu machen.
„Schauspielausbildung ist die beste Persönlichkeitsentwicklung!“
Nicht um sich besser verstellen zu können – was immer wieder vermutet wird – sondern um alle eigenen Ausdrucks-Möglichkeiten kennen zu lernen, sein Verhaltensrepertoire zu erweitern, in die eigene Kraft zu kommen.
Nachdem ich als Theater-Schauspielerin einige Jahre gearbeitet hatte, habe ich mich dazu entschieden, mein eigenes Unternehmen zu gründen und Führungskräfte- und Organisationsentwicklung als meinen neuen Weg zu wählen. Die Welt des Theaters war stark geprägt durch die „Antiquierte Autorität“ und ich wollte nicht mehr abhängig sein von irgendwelchen Entscheidern. Mein Wunsch war es, selber führen, entscheiden und motivieren zu können.
Aus diesem Grund habe ich vor 22 Jahren zusammen mit anderen Experten ein Unternehmenstheater gegründet und wir haben eine eigene Vorgehensweise entwickelt, um Change-Management-Prozesse mit Theatermethoden zu begleiten. Durch unzählige Veränderungs-Projekte in den unterschiedlichsten Unternehmen habe ich meine Expertise zu den Themen Führung, Persönlichkeit, Kommunikation und Veränderung über Jahre aufgebaut.
Ich bin für viele ein ‚role model’ in Bezug auf Familie und Beruf: zusammen mit meinem Ehepartner habe ich drei Söhne ins „Erwachsenwerden“ begleitet und gleichzeitig lebe ich seit vielen Jahren meine Berufung als Coach.